יש רגעים שבהם, כמעסיק/ה, מגיעים לצומת "לחוצה" בה יש צורך מיידי בגיוס מספר גדול יותר של תקנים למשרה ספציפית. פרסום רגיל באתרי השמה מגייס מועמדים מתאימים, בקצב שלא תמיד נותן…
"אני זורע בסטודנטים שלי גרעין אנטי גילני, ולמעסיקים אגיד, 'תעסיקו מבוגרים, כי זה חכם'", כך אומר פרופסור בעז בן דוד, ראש מכון תבונה לחקר פוטנציאל המוח המבוגר, במרכז הבינתחומי בהרצליה
הפינה "שווה בדיקה", מתוך התכנית הכלכלית שמשודרת בערוץ 12 ביקרו אותנו בקורס מנהלי ומנהלות HR לגיוס וניהול אפקטיבי של עובדים מבוגרים. צפו בכתבה שמציגה את ההכרח והתועלת שבתעסוקת מבוגרים, עבור…
גדעון ידין, מנכ"ל ובעלי חברת "גבע סול" מספר לנו על תפיסת העולם של החברה שמעסיקה 280 עובדים מתוכם 20% עובדים מבוגרים. כעת קיבלה "גבע סול" את אות מעלה לגיוון בתעסוקה.
במהלך חודשים אוקטובר נובמבר נערך קורס חדשני ופורץ דרך שהציג בפני מנהלי ומנהלות משאבי אנוש את משאב העובדים המבוגרים כהכרחי. במהלך הקורס הופרכו הנחות וסטיגמות לגבי הגיל השלישי בכלל ועובדים…
מתוך המאמר: "אפליית עובד בגין גילו מנוגדת לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ומהווה הן עבירה אזרחית והן עבירה פלילית, ולכן דחיית מועמד בגין היותו בעל כישורי יתר היא הדרך הקלה לדחות…
הפסיכיאטר פרופ יורם ברק קובע בראיון לליידי גלובס: "כדי להתחיל לחיות את מלוא מנעד החוויה האנושית, המוח צריך להגיע לגיל 50. ברוב התחומים היכולת הפלסטית של המוח משתפרת עם הזמן"…
אנחנו נוטים לחשוב שהם מבולבלים, חושבים לאט, לא קולטים מה אומרים להם, לא מבינים שום דבר. אבל פרופ' בועז בן דוד, פסיכולוג קוגניטיבי, טוען שהדבר היחיד שנחלש אצל קשישים זה…
