על ימי החשיפה/ימי ראיונות ב"דרוש ניסיון"

_______ 1

יש רגעים שבהם, כמעסיק/ה, מגיעים לצומת "לחוצה" בה יש צורך מיידי בגיוס מספר גדול יותר של תקנים למשרה ספציפית.

פרסום רגיל באתרי השמה מגייס מועמדים מתאימים, בקצב שלא תמיד נותן מענה מהיר מספיק ויש צורך בפעולות נוספות על מנת למצוא פתרונות.

אביבה דרומי – רכזת מעסיקים, דרוש ניסיון

 

"בדרוש ניסיון" אנחנו מתמחים בגיוס מהיר / נקודתי / למספר רב של תקנים!

ימי החשיפה/ימי ראיונות, הם מודל שפיתחנו ב"דרוש ניסיון" ומאפשרים לארגונים שונים לגייס כמות גדולה של עובדים ועובדות בתהליך מהיר ויעיל. ישנן אפשרויות שונות בהן ניתן לקבל את השירות מאיתנו:

one-stop-shop – מאפשר לארגון המגייס להינות מתהליך גיוס מהיר ואפקטיבי שכולל הזמנת מועמדים רלוונטים, הצגת המשרה בפני קהל המועמדים, ביצוע ראיונות אישיים והחלטה על תחילת העסקה, הכל באותו יום ובאותו מקום.

דיוור רב ערוצי (מיילים/sms/רשתות חברתיות) וממוקד, מאפשר לזמן מועמדים רלוונטיים ליום חשיפה/ראיונות בארגון.

 

בשבוע החולף התקיימו שני ימי חשיפה מוצלחים במיוחד:

  1. יום חשיפה בבית חולים אסותא – בו גויסו עשרות נשים כתחקירניות למחקר חדש בתחום הסרטן.
  2. יום חשיפה בחברת המשקם – בו גויסו עשרות מלווים חברתיים.

 

קיימות כמה אפשרויות לגיוס מסיבי (של מועמדים רבים) ומהיר של עובדים ועובדות עם "דרוש ניסיון":

  • רכישת חבילת דיוור אפקטיבית רגילה
  • רכישת חבילה הכוללת גם ראיון טלפוני של כל הנרשמים ואיתור המתאימים ביותר (על ידי צוות דרוש ניסיון)
  • קבלת קורות החיים של כל הנרשמים מראש
  • קבלת עזרה בתכנון וביצוע יום החשיפה מצוות העמותה.

התקשרו להתייעץ ולקבל פרטים – אולי זה בדיוק מה שאתם צריכים!

לפרטים נוספים: *3196

avivad@darush-nisayon.org.il