סיכום חציון ראשון של 2019 ב"דרוש ניסיון"

facebook 5

סיכום פעילות עיקרית לחציון הראשון של 2019 בפורטל התעסוקה וכמה מילים על המשך הפעילות בחציון הבא.

החציון הראשון של שנת 2019 מתאפיין בשינוי מתודולוגיה בין ארגונית בתוך דרוש ניסיון: נתינת שירותים על פי צורך וחידוד הצרכים מצד רכזות ההשמה מול מעסיקים ודורשי עבודה מבוגרים.
בנוסף, ישנה עליה משמעותית של התמדה בקרב נקלטים במקומות עבודה. זאת בעקבות מיון טוב יותר של משרות המתפרסמות באתר דרוש ניסיון וכן חידוד דרישות התפקיד מול דורשי העבודה.
ברבעון האחרון, פתחנו קורס HR שלישי למנהלי HR בכירים, סדנאות פרישה בקרב ארגונים גדולים, ימי חשיפה, וסדנאות הכנה לשוק העבודה.
בחציון הבא אנו מקווים להגדיל את מס' המשרות תוך פנייה ישירה לארגונים גדולים ובינוניים, פלח שוק מהווה עבורנו אתגר ושתהליכי הגיוס אליו הם לעיתים מורכבים מבחינת דרישות ותנאים. אנו משתדלים לקדם את השיח עם המעסיקים על מנת להתאים טוב יותר את המשרות המוצעות באירגונים השונים לאוכלוסיית עובדים מבוגרים.
מקווים ומצפים להמשך פורה ומוצלח הן מבחינת הקשר עם המעסיקים והן מבחינת ההיענות לדורשי העבודה!